Nasze rekomendacje
Warsztaty prowadzone przez doświadczonych trenerów/ konsultantów z Navigo pozwoliły uczestnikom na wnikliwe poznanie metodologii Assessment and Development Centre oraz na nabycie umiejętności przeprowadzania procesu oceny. Oprócz analizy różnych rodzajów narzędzi oceny, szkolenie koncentruje się przede wszystkim na etapie obserwacji i oceny kompetencji, zasadach przygotowywania raportów i udzielaniu informacji zwrotnej. To co zdecydowanie wyróżnia trenerów Grupy Navigo. to rzetelne, dogłębne i przede wszystkim poparte praktyką podejście do całego procesu projektowania AC/DC, a tym samym do szkoleń z tego tematu. Podczas szkolenia każdy podawany przykład wynika z doświadczenia, zdarzeń, z którymi mieli do czynienia konsultanci. Szkolenie przygotowuje uczestników na potencjalne trudne,a z pewnością stanowiące wyzwanie dla mniej doświadczonych asesorów sytuacje, uwzględniające kontekst biznesowy i specyfikę firmy.
Sylwia Legucka-Kosydar
Training&Development Manager
InterContinental Warszawa
Miałam przyjemność uczestniczyć w szkoleniu Assessment Center, które było prowadzone przez p. Martę Iwanowską – Polkowską. Chciałabym podkreślić ogromną wiedzę trenerki oraz wyjątkową umiejętność dzielenia się tą wiedzą z uczestnikami. Pani Marta prowadząc szkolenie opierała się na rzeczywistych przykładach, które bardzo zapadały w pamięć. Dodatkowym atutem było to, że bardzo elastycznie reagowała na to, co dzieję się na szkoleniu, dzięki czemu było w 100% dostosowane do potrzeb odbiorców. Organizując w firmie Assessment Center do dziś myślę sobie: „A pani Marta mówiła, że to należy zrobić w ten sposób” i wiem, że zdobyta wiedza pozwoliła mi zastosować kilka dobrych praktyk, za co jestem bardzo wdzięczna. Szkolenie było dla mnie bardzo przydatne.
Ewa Klimkiewicz
HR Business Partner
Pratt & Whitney Kalisz Sp. z o.o.
Szkolenia z zakresu AC/DC, prowadzone przez Panią Martę Iwanowską - Polkowską z firmy NAVIGO, to w pełni profesjonalne warsztaty, przygotowane z należytą i godną polecenia starannością. Istotne jest to, że zajęcia prowadzi osoba charyzmatyczna, a przede wszystkim doświadczona. Dzięki temu Praca Pani Marty z grupą szkoleniową charakteryzuje się rzetelnym przygotowaniem teoretycznym oraz umiejętnym przekładaniem wiedzy na praktyczne zastosowania. Szkolenie zdecydowanie rozwija świadomość oraz kompetencje potencjalnego Asesora. Szczerze zachęcam do współpracy z Panią Martą i firmą NAVIGO.
Artur Myga
HR Department
NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.
Rekomenduję szkolenia dla asesorów realizowane przez Martę Iwanowską-Polkowską z NAVIGO Grupa Sp.z o.o. Były one dla mnie okazją do zdobycia konkretnej wiedzy, opartej nie tylko na teoriach, ale na praktycznym, biznesowym doświadczeniu, którym Marta dzieli się z wielką pasją i zaangażowaniem. Dzięki udziałowi w szkoleniach, moje pierwsze kroki na drodze asesora były łatwiejsze i dawały mi większą pewność, że działam przede wszystkim w interesie klienta – uczestnika procesu oceny kompetencji. Uzmysłowiły mi również, jak ważna jest świadomość mechanizmów oceny w procesie diagnozowania potencjału innych osób i wydawaniu opinii na jego temat.
Marzena Sadowska-Kawka
Konsultant HR
Progresja
Wiedza, praktyka oraz metodyka to hasła, z którymi kojarzę współpracę z Dziewczynami. Ich przygotowanie i wiedza pozwalają wyjść ze szkolenia z pewnością. Pewnością potrzebną do realizacji zadań, do działania, które natychmiast można wdrażać w życie. Dodatkowym atutem jest metodyka szkoleniowa: sam jego przebieg połączony z oryginalną formą i miłą atmosferą pozwala na szybkie przyswajanie wiedzy. Przykłady i przypadki przywoływane podczas szkoleń opierają się o ich doświadczenie. Dzięki temu dzielą się wiedzą praktyczną, co dla mnie jest bezcenne.
Solidna firma. Polecam.
Marta Gwardjak
Manager, HR
Ciech S.A.
